ایزد بانوان (خانه ای بهتر)(جیبی)

انتشارات اژدهای طلایی منتشر کرد:«چندکارگی» یا «چندبعدی بودن» و از های مدرن برای توضیح توان طبیعی زنان است که در طول هزاران سال برای بشر واضح و آشکار بوده است. زنان توان آن را دارند که در زمان واحد چند نقش متفاوت را ایفا کنند. یونانیان باستان این نکته را به خوبی می دانستند و این توان بالقوه ی زنان را با جلوه دادن در جمع ایزدبانوان خود جاودانه کردند. ما توان آن را داریم که در طول زندگیمان از انرژی استعاری ایزدبانوان مختلف بهره بگیریم. در مجموعه ی ایزدبانوان، ایزدبانو استعاره از زنی کامل است که می داند چه می خواهد و برای آنچه می خواهد نقش های پیش رو دارد. بدین ترتیب، نخستین پرسش این است که به راستی خواهان چه چیزی هستید. برای پاسخ به این پرسش باید درک درستی از آنچه شما را شادمان می کند، به شما انگیزه و الهام می بخشد، نیروهایی که زندگی شما را شکل می دهند و حوزه هایی از زندگی که به آنها بی اعتنا بوده اید داشته باشید.فروشگاه اینترنتی نیک بوک

امیر حسین میرزائیان

ایزد بانوان (آزادی بیشتر)(جیبی)

رهبری آسان افراد سخت

انتشارات اژدهای طلایی منتشر کرد:اغلب اوقات رهبران مشكلات كارمندانشان را برای مدت طولانی نادیده می‌گیرندء زیرا از درگیری می‌ترسند یا اگر اقدام كنندء به دلیل بی تجربگی یا اینكه نمی‌دانند دقیقا چه كاری باید انجام دهندء شرایط را بد اداره می‌كنند. در موارد پیچیده‌ترء جایگزینی این افراد حتی ممكن است دشوارتر باشد یا اینكه امكان دارد رهبر رابطه‌ی نزدیكی با آنها داشته باشد. اقدام نكردن می‌تواند به تمام كسانی كه در اطراف آن افراد هستند آسیب برساند و دیگران راء قبل از آن كه خود افراد سخت كار را ترك كنندء به ترك كار سوق دهد.فروشگاه اینترنتی نیک بوک

منصوره حکمی

آسیا چگونه کار می کند

انتشارات اژدهای طلایی منتشر کرد:این کتاب در مورد تحقق سرعت تحول اقتصادی یا عدم تحقق آن است. در این کتاب استدلال می کنیم که سه مداخله حیاتی وجود دارد که دولت ها می توانند برای سرعت بخشیدن به توسعه ی اقتصادی از آن ها استفاده کنند. در شرق آسیا، جایی که این مداخلات به مؤثرترین شکل ممکن به کار گرفته شده است (در ژاپن، کره جنوبی، تایوان و اکنون چین)، سریعترین پیشرفت ها از فقر به ثروت که جهان تاکنون به خود دیده ایجاد شده است. در مقابل، زمانی که سایر کشورهای آسیای شرقی با همان جاه طلبی ها و امکانات برابر یا حتی بهتر، حرکت خود را شروع کرده اما از سیاست های مشابهی پیروی نکرده اند، برای مدتی به رشد سریعی دست یافته اند، اما اثبات شده که این رشد پایدار نیست.اولین مداخله (و نادیده گرفته شده ترین آن ها) به حداکثر رساندن بازدهی کشاورزی است که اکثریت قریب به اتفاق مردم کشورهای فقیر را وارد چرخه ی کار می کند. مداخله ی دوم هدایت سرمایه گذاری و کارآفرینان به سمت تولید است و مداخلات در بخش مالی برای تمرکز سرمایه بر کشاورزی فشرده و در مقیاس کوچک و تمرکز بر توسعه ی تولید کلید سوم تحول اقتصادی است.فروشگاه اینترنتی نیک بوک

احمد دیبا

آینده (سرزمینی بی نقشه)

انتشارات اژدهای طلایی منتشر کرد: ما همیشه به آینده فکر می کنیم به پیش بینی اتفاق های آتی معتادیم و با تمام وجود به دنبال رسیدن به قطعیت در مورد آینده ایم ولی پیچیدگی زندگی مدرن مانع می شود. متخصصان حوزه ی پیش بینی حاضر نیستند از چهارصد روز فراتر بروند؛ تاریخ خودش را تکرار نمی کند و حتی علم ژنتیک هم تمام اطلاعات لازم را به ما نمی دهد. آینده قلمروی بی نقشه و ناشناخته است. ولی مارگارت هفرنان به ما نشان می دهند که چطور آن را بکاویم.هفرنان، کارآفرین، استاد دانشگاه و نویسنده ی صاحب نام در کتاب جسورانه و بینش آفرین خودش آینده سرزمینی بی نقشه افراد و سازمان هایی را بررسی کرده است که مرعوب عدم قطعیت و پیش بینی ناپذیری شرایط نشده اند. او از پروژه هایی سخن می گوید که در گذر نسل ها خردمندانه توسعه یافته اند تا چالش های پیش بینی ناپذیر هر دوره ای را حل کنند به عقیده ی او، آماده بودن برای رویارویی با آینده ی ،نامشخص پادزهری برای انفعال و اعتیاد به پیش بینی استاین کتاب با گذر از برهه های مختلف تاریخ و بررسی حوزه های مختلف از کسب وکار و علم گرفته تا اقدامات دولت ها و اهمیت رفاقت ها ما را به کاویدن خلاقیت و انسانیت مان فرامی خواند برای آشکار کردن قدرتی که با آن آینده ی دلخواهمان را بسازیم.فروشگاه اینترنتی نیک بوک

فرخ بافنده

رهایی از والدین نابالغ

انتشارات اژدهای طلایی منتشر کرد: والدین میتوانند بهترین دوست فرزندشان و برخی اوقات بدترین دشمنشان باشند دشمنی که نه خودشان از وجود آن آگاهی دارند و نه فرزند. والدین قادرند دنیای کودکی فرزندشان را طوری تخریب کنند که تا بزرگسالی هم ادامه یابد. چنین فرزندانی بدون اینکه منشاء این آسیب را بدانند با مشکلات روانی متعدد به زندگی ادامه می دهند و هرگز به فکرشان هم خطور نمیکند این آسیب ها ممکن است از سوى والدینی به آنها وارد شده باشد که دوستشان دارند و برایشان احترام قائلند. در فرهنگ هایی مانند فرهنگ ما معمولاً زیر سوال بردن تحمیل ها و نادانی های والدین نوعی تابو محسوب میشود ولی تا زمانی که فرزند از مشکلات خود و سرچشمه ی آن آگاهی پیدا نکند، درست مانند انسانیست که با دست و پای شکسته به زندگی خود ادامه میدهدکتاب رهایی از والدین نابالغ برای رهایی از والدینی نوشته شده که از نظر احساسی به بلوغ نرسیده و خواسته یا ناخواسته بیشترین آسیب روانی را به فرزندشان وارد ساخته اند. کودکان خردسال معصوم ترین هدف والدین نادان هستند چون بیشترین اعتماد را به آنها دارند چنین آسیب هایی تنها از طریق آگاهی و دانایی این فرزندان در بزرگسالی تا حدودی برطرف میشود.فروشگاه اینترنتی نیک بوک

مریم تقدیسی

برندهای ماموریت محور

انتشارات اژدهای طلایی منتشر کرد:در حال حاضر جهان به شرکت های مسئولیت پذیری نیاز دارد که شمشیر خود را برای مقابله ی فعال با چالش های اجتماعی و بهتر کردن زندگی بیرون می کشند برندها مدعیان مهمی در مبارزه برای تحقق عدالت اجتماعی هستند زیرا قدرتمندترین سلاح یعنی مصرف کنندگانشان را در اختیار دارند شرکت هایی که فقط از انجام کارهای اهریمنی مثل تولید زباله و پلاستیک کمتر خودداری می کنند در بلندمدت دوام نخواهند آورد چون مصرف کنندگان از شرکت ها و برندهایی که انتخاب می کنند انتظار بیشتری خواهند داشت و به آن برنده ایی وفادار خواهند ماند که واقعاً به ساخت دنیایی بهتر برای کودکان آینده کمک می کنند این کتاب مسیر روشنی را نشان می دهد که برندها باید در سفر گسترش مأموریت های اجتماعی تأثیرگذار و هدایت رشد کسب وکار خود طی کنند.دکتر میریام سیدیبه این کتاب را برای تغییر مفهوم بازاریاب بودن و الهام بخشیدن به نسل جدید بازاریاب ها نوشته تا وارد میدان شوند و برای هدف اجتماعی رضایت بلندمدت خود و افزایش قدرت برندشان کار کنند. او با بیان شواهدی از مصاحبه ها و داستان های بیش از صد مدیرعامل رهبر فکری و مدیر برند مدل جدیدی را ارائه می کند که سازمان ها می توانند برای هدف گذاری در راهبرد رشد خود از آن پیروی کنند و نشان می دهد که چگونه می توان فاصله ی میان گفته ی برند و عمل برند را از بین برد. در این کتاب می خوانید که چگونه برند صابونی به نام لایفبوی بهداشت را به یک میلیارد نفر آموزش داد، یک برند نوشیدنی با خشونت جنسیتی مبارزه و یک برند خمیردندان با غیبت از مدرسه مقابله می کند و ماموریت اصلی برندها دقیقاً همین تبدیل زمین به جای بهتری برای زندگی برای همه است.فروشگاه اینترنتی نیک بوک

نرگس قاسمی

مدیر مداخله گر نباشیم

انتشارات اژدهای طلایی منتشر کرد:در جلسه بازخورد آخرین روز کار در یک شرکت اولین دلیلی که کارمندان برای استعفایشان ذکر می کنند مدیرم است. بیشتر مدیران نه تنها از این مشکل آشکار بی خبرند بلکه به احتمال زیاد حتی اگر از آن آگاه شوند هم نمی دانند باید چه کاری برایش انجام دهند. روش های مدیریتی قدیمی مداخله گر و نظامی برای کارمندان امروزی مؤثر نیست زیرا آنها بسیار مستقل و حرفه ای هستند و ایده های توسعه یافته ی خود را دارند رهبران و مدیرانی که سعی می کنند چنین کارمندانی را مدیریت خُرد کنند با نارضایتی گسترده غیبت مداوم از کار و استعفای کارمندانشان مواجه می شوند و سطح اضطراب خود و کارمندان را بالا می برند در کتاب مدیر مداخله گر نباشیم چندلر و بلک بینشی جدید را به تمام مدیران ارائه میدهند. این کتاب با داستان ها مثال ها و فعالیت های پویا به هر مدیر تازه کار یا با سابقه ای نشان می دهد چطور به جای اینکه کارمندان را کنترل و وادار به انجام کار کند، آنها را مربی گری و هدایت نماید با این روش توانایی های هر کارمند در فضای مشارکت و هدف گذاری متقابل مورد تقدیر قرار می گیرد و تقویت می شود. استیو چندلر مدیر مداخله گر نباشیم را مبتکرانه ترین اثرش تا به امروز می داند زیرا این کتاب بالاخره مشکل قدیمی مدیران را حل می کند: دریافت بهترین عملکرد از افراد بدون ایجاد ناکامی در خود و آنها.فروشگاه اینترنتی نیک بوک

نازلی نصرالهی

تقویت هوش عاطفی در بزرگسالان و محیط کار (جیبی)

انتشارات اژدهای طلایی منتشر کرد :هوش عاطفی یا هیجانی شامل مجموعه ای ازمهارت هاست. از جمله:- آگاهی و شناخت احساسات و عواطف خود(خودآگاهی)-. شناخت احساسات دیگران-کنترل و تنظیم احساسات خود و به نحو صحیح ابراز کردن آن- توانایی همدلی کردن با دیگران-ارتباط گیری صحیح با دیگران- توانایی برانگیختن خود و انگیزه دادن به خویش- مهارتهای اجتماعی و ...تحقیقات نشان داده اند کسانی که از مهارت های فوق برخوردار بوده و دارای هوش عاطفی خوبی هستند در محیط کار بهتر می توانند با دیگران کنار آمده و از بازده کاری خوبی برخوردار هستند. در این کتاب سعی کرده ایم در ارتباط با موارد فوق راهکارهایی را به شما ارائه دهیم تا در محیط کار در نقش مدیر یا کارمند بهتر عمل کنید و بازده کاری شما افزایش یابد مشکلات خود را با دیگران بهتر حل و فصل کنید و در کار گروهی رفتار مناسبی داشته باشید.فروشگاه اینترنتی نیک بوک