راه و رسم گوش دادن

انتشارات آریانا قلم منتشر کرد: همه فکری در سرشان دارند، چه فرزندتان، شریک عاطفی تان، همکارتان، مشتری یا هر کسی. خوب گوش دادن یعنی پی بردن به فکری که در ذهن یک نفر می گذرد و نشان دادن اینکه آن فکر آن قدر برایتان اهمیت دارد که می خواهد بدانید. این چیزی است که همۀ ما آرزویش را داریم؛ درک شدن به منزلۀ شخصی که افکار و عواطفی منحصر به فرد دارد.فروشگاه اینترنتی نیک بوک

مریم سربندی فراهانی

مدل های کسب و کار برای تیم ها

انتشارات آریانا قلم منتشر می کند :روی استفاده از بوم برای بهبود عملیات درونی سازمانها متمرکز است.روشی به رهبران پیشنهاد میدهد تا کاری کنند که همه خود را مالک عملیات بدانند و به همه نشان دهند که چطور با محیط کار سازگار شوند. نشان میدهد چگونه میتوان با استفاده از ابزاری یکسان در سطوح سازمانی، تیمی و فردی به درک و شفافیت رسید. راهنمایی کاربردی و الهام بخش است برای غلبه بر شکاف بین من و ما.فروشگاه اینترنتی نیک بوک

سامه نجفی

خویشتن داری

انتشارات آریاناقلم منتشر کرد: هر هدفی بدون خویشتن‌داری لازم برای محقق‌شدنش، رؤیا و خیالی بیش نیست.مهم نیست که چه می‌خواهید بکنید، شاید بخواهید که مدیر عامل شوید یا اینکه فقط برای ترک عادتی ثابت‌قدم‌تر باشید؛ خویشتن‌داری از مهم‌ترین مهارت‌های زندگی است، چرا که در واقع مهارت انجام دادن و عمل کردن است.با خویشتن‏‌داری و نیروی اراده می‌توان کارهای دشوار و دوست‏نداشتنی را به‌خاطر اینکه در درازمدت برای شما مفیدند انجام داد؛ در طول این مسیر، انضباط مهارتی ضروری برای هر کاری است که باید انجام دهید تا به اهدافتان برسید و آنها را محقق کنید.زندگی بدون انضباط زندگی سرشار از پشیمانی است، زیرا در آن، کار ارزشمندی به ثمر نمی‏رسد.پیتر هالینز در این کتاب هدفش این است که خویشتن‏داری و نیروی اراده را به شکل عادتی برای شما دربیاورد و کمکتان کند تا به هدف‏‌هایتان برسید.مطالعۀ این کتاب به شما کمک می‌کند تا:خودتان را از بهانه‌ها، حواس‌پرتی‌ها،‌ وسوسه‌ها و تنبلی برهانید.عادت‌های سازنده‌ای در خودتان بسازید تا تمرکزتان را بیشتر کنید، اراده‌تان را قوی کنید و هرگز از سر کسالت و سرخوردگی تسلیم نشوید.رضایت ناشی از لذت‌های فوری را کنار بگذارید و انگیزه‌ای مداوم برای خودتان خلق کنید.فروشگاه اینترنتی نیک بوک

سمیه قوامی نژاد

طراحی ارزش پیشنهادی استروالدر (وطن دوست)

انتشارات آریانا قلم منتشر کرد:طراحی ارزش پیشنهادی بد شما را در مسیری قرار می دهد که پولتان را هدر دهید، ارتباطات ضعیف برقرار کنید و عمر کوتاهتان را در راه ساخت کالایی که هیچ خواهانی ندارد، صرف کنید.فروشگاه اینترنتی نیک بوک

بابک وطن دوست

مدیریت منابع انسانی دیجیتال

انتشارات آریاناقلم منتشر کرد: هوش مصنوعی جایگزین شما نمی‌شود بلکه فردی که از آن استفاده می‌ کند جایگزین شما خواهد شد.در عصر حاضر کسب‌وکارهایی بقا پیدا می‌کنند که بتوانند قابلیت‌های دیجیتال مناسبی در خود ایجاد کنند. چون با توجه به تغییرات با اطمینان خاطر می‌توان گفت که بخش یا فردی در سازمان وجود ندارد که مخاطب پیام تحول دیجیتال و تحت تأثیر آن نباشد. به بیان دیگر، تحول دیجیتال کارکردی در کنار کارکردهای سازمانی دیگر مانند مدیریت منابع انسانی، مدیریت بازاریابی، مدیریت مالی، مدیریت فرایند و مدیریت تولید و عملیات نیست، بلکه همچون چتری همۀ این موارد را در بر می‌گیرد.در این بین از هم‌آمیزی مدیریت منابع انسانی و تحول دیجیتال مفهوم جدیدی به نام مدیریت منابع انسانی دیجیتال شکل گرفته که به‌اختصار به آن منابع انسانی دیجیتال نیز گفته می‌شود.منابع انسانی دیجیتال یعنی بازطراحی و بهینه‌ساز ی فرایندهای مدیریت منابع انسانی با محوریت فناوری‌های دیجیتال. جذب و استخدام دیجیتال، جامعه‌پذیری و همسوسازی دیجیتال، مدیریت عملکرد و جبران خدمات دیجیتال، یادگیری و توسعه دیجیتال، و نگهداشت و خروج دیجیتال نتیجه چنین بازطراحی و بهینه‌ساز ی خواهد بود.در فصل اول کتاب «مدیریت منابع‌انسانی دیجیتال» مفهوم‌ مدیریت منابع انسانی دیجیتال توضیح داده شده است. در پنج فصل میانی کتاب به دیجیتالی‌سازی هریک از فرایندهای مدیریت منابع انسانی اشاره شده است. این فصل‌ها ساختار مشابهی دارند. هر فصل با یک داستان درباره فرایند مورد نظر آغاز می‌شود، با نگاهی مختصر به گام‌های آن پیش می‌رود، با تشریح کاربرد فناوری‌های دیجیتالی همچون هوش مصنوعی و تحلیلگری داده، شبکه‌های اجتماعی، اینترنت اشیا، بلاکچین، و واقعیت مجازی و افزوده ادامه می‌یابد. و در فصل آخر، ده توصیۀ کاربردی برای پیاده‌ساز ی مفهوم مدیریت منابع انسانی دیجیتال در سازمان‌ها ارائه شده است. در انتهای هر فصل نیز کیوآرکد دسترسی به محتوای تکمیلی هر فصل قرار داده شده است.مخاطبان اصلی این کتاب عبارت‌اند از: مدیران و کارشناسان منابع انسانی، استادان و دانشجویان رشته‌های مدیریت منابع انسانی و تحول دیجیتال، مدیران و کارشناسان تحول دیجیتال، مدیران و کارشناسان فناور ی اطلاعات،مدیران و کارشناسان استارتاپ‌های فعال در حوزه منابع انسانی دیجیتال و … هستند.فروشگاه اینترنتی نیک بوک

دید اقتصادی

انتشارات آریاناقلم منتشر کرد:این داستان برای چه کسانی مناسب است؟اگر کسی که چیزی از اقتصاد نمی داند کتاب را مطالعه کند داستان کارتونی جذابی خوانده است که تم اقتصادی و کسب و کار دارد.اگر فردی که کمی اقتصاد می داند مشغول مطالعه ی کتاب بشود داستان بامزه ای خوانده است که بعضی جاها آموخته های خواننده را به چالش می کشد و بعضا آنها را به سخره می گیرد. اما در کل برخی از اصول ابتدایی اقتصاد را با لطافت خاصی در ذهن خواننده می چیند و گویی دریچه ای از روی دیگر این دانش را باز می کند. با این که هردو گروه از همراه شدن با داستان لذت می برند ولی حلاوت اصلی این کتاب را کسانی می چشند که نه تنها با اختلاف های مکاتب فرعی اقتصاد با جریان کینزین آشنا باشند بلکه از تاریخ اقتصادی ایالات متحده تا حدودی مطلع باشند. این گروه با تمام اسامی و حوادثی که در کتاب می آید ارتباط برقرار کرده و بند بند کتاب ایشان را اسیر چالش های ذهنی می کند.فروشگاه اینترنتی نیک بوک

سهند حمزه ئی

خلق مدل كسب و كار استروالدر (توكلی)

انتشارات آریانا قلم منتشر کرد:همراه با تولد هر سازمانی، مدل کسب‌‏وکار آن نیز متولد می‌شود و این امر نشان‏‌دهنده ضرورت توجه به طراحی آگاهانه مدل‌‏های کسب‏‌وکار است. استراتژیست‌ها باید بدانند که مدل کسب‏‌وکار یک سازمان چیست تا بتوانند چالش سازمان در تعامل با محیط را درک کرده و برای گذر از آن استراتژی مناسب را فرموله کنند. افراد کارآفرین باید خود را به ابزار ترسیم و طراحی مدل کسب‌‏وکار مجهز کنند تا بتوانند تراوشات ذهنی خود را در قالبی درآمدزا قرار دهند تا بتوانند سرمایه‌گذاران را قانع کنند و نوآوری‌های خود را به سرانجام برسانند. در صورتی که نوآوری‌های فناورانه، پروژه‌های ارائه محصول جدید به بازارهای فعلی و نیز ارائه محصولات فعلی به بازارهای جدید با طراحی مدل کسب‌‏وکار مناسب همراه نشوند، همگی به شکست خواهند انجامید.ا ین کتاب ابزاری را در دست شما می‌گذارد تا از آن طریق بتوانید با استفاده از رویکردی نوین در مدیریت به نام «رویکرد طراحی» با ترسیم و طراحی مدل کسب‏‌وکار به خلقی نوآورانه دست بزنید و سازمان خود را متحول کنید.فروشگاه اینترنتی نیک بوک

غلامرضا توكلی

اندازه گیری آنچه مهم است

انتشارات آریانا قلم منتشر کرد : همانطور که هر مدیر و فرد حرفه‌ای خواهد گفت، هیچ فرد یا شرکتی نمی‌تواند «همۀ کارهایش را به سرانجام برساند.»هر بار فقط یک کار مهم را می‌توانید واقعاً خوب انجام دهید؛ ازاین‌رو، بهتر است بدانید آن یک کار چیست.برای همین سازمان‌های موفق بر چند طرح معدود، که شاید تفاوت زیادی رقم بزند، تمرکز می‌کنند و طرح‌های کم ضرورت‌تر را به بعد می‌سپارند.نویسنده در این کتاب اشاره می‌کند که شیوۀ هدف‌گذاری اهداف مشخص و نتایج کلیدی (او‌کی‌آر) چگونه به غول‌های عرصۀ فناوری، از اینتل گرفته تا گوگل، کمک کرده است به رشدی سرسام‌آور دست یابند. اوکی‌آر مخفف اهداف و نتایج کلیدی است: نوعی شیوه نامۀ هدف‌گذاری مشارکتی برای شرکت‌ها، تیم‌ها و افراد.اهداف و نتایج کلیدی دو جزء مکمل در فرایند هدف‌گذاری‌اند یکی اصول را مشخص می‌کند و دیگری چگونگی به کارگیریشان را، یکی چشم‌انداز را نشان می‌دهد و دیگری نحوۀ اجرای آن را. اهداف الهام‌بخش و متعلق به افق‌های دوردست‌اند. نتایج کلیدی دردسترس‌تر و شاخصه‌محورترند.اوکی‌آرها نه فهرستی از خواسته‌های جورواجورند، نه مجموع تکالیف پیش پاافتادۀ تیم؛ مجموعه اهدافی‌اند که به دقت گلچین شده‌اند و توجه خاصی می‌طلبند و سبب پیشرفت کارکنان در وضعیت کنونی سازمان می‌شوند.این شیوه فوایدی اساسی دارد. او‌کی‌آر مهم‌ترین کارِ هر سازمان را مشخص می‌کند. تلاش‌ها را متمرکز و به افزایش هماهنگی کمک می‌کند. کارمندان را در مسیر تعیین‌شده نگه می‌دارد. اهدافِ مشخصِ بخش‌های مختلف را به هم پیوند می‌دهد تا بدین طریق، به کل شرکت وحدت و قدرت ببخشد. در ضمن، او‌کی‌آر رضایت کارکنان در محل کار را افزایش می‌دهد و نرخ نگهداشت آن‌ها در سازمان را هم به شدت بالا می‌برد.در کتابِ اندازه‌گیری آنچه مهم است، جان دوئر طیف وسیعی از مطالعه‌های موردی را از زاویۀ دید اول‌شخص و از زبان راویانی همچون بیل گیتس نقل می‌کند.فروشگاه اینترنتی نیک بوک

سعید زرگریان

دوازده هفته تا آبی نفتی

انتشارات آریانا قلم منتشر کرد: آن‌قدر که برای بچه‌ها کتاب‌هایی راجع به آتش‌نشان، کشاورز یا فضانورد شدن وجود دارد، کتاب‌های زیادی وجود ندارد که به بچه‌ها توضیح بدهد اساس کسب‌وکار چیست.داستان‌های این کتاب ماجراجویی‌های پسربچه‌ای 10 ساله به اسم چانس در کنار خواهرش ادیسن هست. چانس به فکر خریدن دوچرخه‌ای به رنگ آبی‌نفتی برای سپری کردن تعطیلات تابستانش است؛ اما متوجه می‌شود که قرار نیست پدرش که از قضا کارآفرین هم هست این دوچرخه را برایش بخرد پس چانس به دنبال راه‌حلی برای جمع‌کردن پول خرید این دوچرخه است. در این مسیر او با راهنمایی‌های پدرش مفاهیمی مثل بازاریابی را یاد می‌گیرد، متوجه می‌شود چطور مذاکره کند، چطور برای کسب‌وکارش شریک پیدا کند، چطور با مشتریان بدقلق رفتار کند و…این کتاب، علاوه بر ارائۀ مفاهیم پایۀ کسب‌وکار، نشان می‌دهد شخصیت در کسب‌وکار مهم است. اینکه بتوانیم هنگام رویارویی با شکست‌ها استقامت کنیم و اینکه فردی قابل‌اعتماد باشیم، دو جزء کلیدی موفقیت است.هر فصل از داستان با چالش و سؤالی به پایان می‌رسد، چالش‌هایی شامل تصمیم‌های کاری، تقسیم کار و کشمکش‌های بین‌فردی و… در طول داستان، شخصیت‌های کتاب یاد می‌گیرند چطور درآمد، هزینه‌ها، حاشیۀ سود و … را ثبت و محاسبه کنند. مطالعۀ این کتاب به کودکان‌ونوجوانان کمک می‌کند تا با روشی بامزه و معنادار کسب‌وکار و اقتصاد را یاد بگیرند. هم‌چنین به بزرگ‌ترها کمک می‌کند تا درک کنند چطور هم با ملایمت با آنها رفتار کنند و هم به آنها یاد بدهند که خودشان برای به‌دست‌آوردن خواسته‌هایشان تلاش کنند تا شخصیت مستقلی پیدا کنند.فروشگاه اینترنتی نیک بوک